您的位置: 临江信息网 > 体育

岳陽一服裝店丟貂皮大衣老板扣發員工工資

发布时间:2019-11-09 07:48:37

岳阳一服装店丢貂皮大衣 老板扣发员工工资

来电显示:我在岳阳城区一家服装店上班,2月15日发工资时,老板以店内被盗为由,拒绝为当班的我和同事小刘发放工资,还克扣了我们的押金,一共有9300多元希望介入调查,帮助我们维权(小龙)调查:据小龙介绍,她是去年12月进入乔顿迪迪搏迩服装店上班的该店平常都是每个月10日前发放上个月的工资,工资标准为底薪1400元加当月销售额的1%2月15日老板开始给员工们发放1月份的工资,让她和小刘没想到的是,只有她们俩没有工资为此,两人找到老板要求发工资未果于是,两人提出辞职,再次要求老板发放工资并退还押金,但均遭拒绝,理由是1月25日她和小刘当班时,店内被盗了小龙说,为了追讨自己的应得利益,她们多次到相关部门反映情况,2月20日上午还到了岳阳楼区人社局劳动监察大队,该大队很快就下发了限期整改指令书,责成用人单位在2月25日前整改到位并将整改情况书面汇报至该局,逾期不整改的,岳阳楼区人社局将依法采取行政处理措施或实行行政处罚乔顿迪迪搏迩服装店老板李先生则认为,1月25日小龙和小刘当班时店内被盗,一件标价为39800元的貂皮大衣不翼而飞,公安机关已介入调查李先生说,该店的员工手册上写得清清楚楚,店内物品出现被盗,当班员工应该按照相关比例予以赔偿考虑到貂皮大衣的价格较高,所以他只要求每位员工赔偿其标价的十分之一,即3980元李先生认为,因为被盗在前,发工资时间在后,所以应先由当班员工赔偿到位之后再发放工资了解到,小龙和小刘因为工资不能按时发放已经向李先生提出了辞职,而且还闹到了五里牌派出所该所一名方姓副所长认为,劳动部门已经下达了责令整改的文书,当事双方应先按文书落实至于店内失窃造成损失一事,他表示目前公安机关正在破案, 如果店主李先生等不及公安机关对失窃案件的侦破,可以依法向人民法院提起诉讼,由法院裁定当班员工小龙及同事作出相应的赔偿 了解到,截止到昨日下午发稿时,小龙等人还未拿到工资,她们表示将继续寻求劳动监察部门和公安机关的帮助,一定要拿到自己的辛苦钱相关:貂皮大衣被盗店员每人赔8千黄小姐是外地人,今年过年之前应聘到鼓楼区一家服装店当营业员,签合同时候说好底薪4000外加提成但是,就在黄小姐即将能领到8000元薪水回家过年之前,发生了意外,老板竟然一次性把这8000元薪水都扣了来补偿店里的损失原来,黄小姐的店门口,有一件当做店招牌的貂皮大衣,黄小姐来工作之前,就摆放在店门口,对于这件大衣,老板也没对黄小姐有过专门交代但是,过年前的一天下午,店里顾客很多,好不容易3个营业员忙完,突然发现穿在店门口模特身上的貂皮大衣不见了店员们赶紧报告主管,主管报警后与警察先后来到店里警察要调取店内监控录像,被告知监控设备已经坏了一个多月了询问防盗门的报警器,回答也是坏的警方没了线索,老板提出要让三个营业员赔偿大衣,而且说这件貂皮大衣售价20000多元,要求黄小姐等3店员每人赔偿8000元而这恰恰是黄小姐工作一个多月的薪水,老板就扣了黄小姐的全部薪水黄小姐当然不能答应,与老板争执中,老板表示黄小姐干脆不要来上班了这下黄小姐急了,工作一个多月,本想带一笔钱回家过年,这下钱没了,工作也没了,都不知道该怎么回家面对父母于是,黄小姐找到鼓楼区法律援助中心鼓楼法援律师在受理了黄小姐的投诉之后,在证据缺乏,时间紧迫的情况下,一边对双方做调解工作,一边为黄小姐办理了劳动争议仲裁申请,请求裁决店方支付黄小姐两个月工资、加班费和违法解约的赔偿金仲裁庭受理后,多次组织双方协商,阐明相关法律规定,终于促使双方达成协商结果:由店方一次性支付黄小姐8000元,双方解除劳动合同律师点评店方管理也有漏洞承办此案的法援律师告诉,单位要求职工承担财产损失赔偿应当满足三个条件:首先能够证明财产损失和职工过错行为存在并有关联,以及该过错行为在成因中所占的比例其次按照劳动合同的约定,或依法制定的规章制度的规定赔付,不应当从工资中扣除再有职工提供正常劳动的,扣除赔偿款后,支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准本案中,企业没有派专人看护大衣,而且防盗报警和监控系统全部都是坏的,证明其管理存在巨大漏洞,应该负有重要而一次性扣发员工全部薪水,导致员工生活受困,与法律法规相违背而这种丢多少赔多少的规则,是经营者转嫁风险的行为,缺乏法律依据123

便利妥成人纸尿裤如何
适合儿童的给药剂型有哪些
心律不齐用什么药
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的